朝ミーティング

今月中旬、不動産オーナーのＮ様からのお電話で始まった話
  
『新しく〇〇市で店舗の建物を買ったのだけど,
    実は、飲食店経営の経験のない知人が飲食店をそこでやりたい、と言うから、
　経験者で飲食店のオーナーになってくれる人いないかな～？』

思い浮かんだのは、以前、我が社が立ち会わせていただいたテナントのＭ様。
２号店用の物件探しを依頼されていました。
早速、先週、お二人にお越しいただき、お顔合わせ
Ｍ様のお店のランチタイム営業が始まるまでの短い時間でしたが、
話が弾んだ時間でした。 （Ｍ様も『面白かった～』と）
 
そして、本日もランチタイム前に２回目のミーティング

結局、Ｎ様の知人の方との話は別で考えることになりましたが、
Ｎ様が他に所有している建物でも、
Ｍ様に、2店舗同時に事業を展開することをご検討いただくことに。
 
Ｎ様、Ｍ様とのミーティングは、
店舗の運営の仕方、内装イメージ、その立地に合わせたお客様向けメニュー、
資金調達方法、街の活性化、人材問題、今後の経済、アジア諸国との関係・・・、
時にはジョークと笑い声で、テンポ良く。
まるで、友達と旅行の計画をしているかのようなワクワク感
思い描いたお店のオープンができますように
 
明後日、現地の内覧です
 
 
 
 
  
  
話は変わりますが・・・私も経営者の端くれ
ずっと迷っていましたが、今後のことを考え、スタッフを募集することにしました。
平日、週９時間程度のパートタイムです。
（例：３時間×３日　または　４．５時間×２日　または　２時間×４日）
業務内容は、不動産の事務を中心に、付随したお手伝いを。

経験・性別・年齢は問いません。
ダブルワーク・定年退職した方もＯＫ。
ＰＣ操作あり、要運転免許。

お互い、働きやすく、効率よい仕事ができることを目指したいと思います。
例えば、子育て中の方、夏休み等の長期休暇は完全にお休みもＯＫ。
出勤日の振り替えもご相談ＯＫ。
すでに、ダブルワークのスタッフも働いていて、親族の介護、他の仕事・趣味とも
上手にバランスを取って、我が社の業績に貢献してくれていると感じています。
  
新聞折り込み広告での募集準備を始めましたが、
まずは話だけでも聞きたい方、ご連絡お待ちしていま～す